Mit einem nationalen Aktionsplan gegen Altersdiskriminierung vorgehen: COTA Australien

Patricia Sparrow, Geschäftsführerin von COTA Australia, sagte, dass die Bundesregierung mit einem umfassenden, zehnjährigen Aktionsplan für ein alterndes Australien vorangehen sollte.

"Altersdiskriminierung schadet uns allen", sagte Frau Sparrow. "Er hält ältere Menschen davon ab, etwas zurückzugeben - am Arbeitsplatz, zu Hause und in der Gemeinschaft - und das schadet jeder Generation.

"Wir befinden uns an einem Wendepunkt. Altersdiskriminierung ist in Australien weit verbreitet, während unsere Bevölkerung schnell altert. Wenn wir wollen, dass ältere Australier voll und ganz teilhaben, müssen wir die Barrieren beseitigen, die sie daran hindern, zu ihren Bedingungen zu leben, zu arbeiten und einen Beitrag zu leisten.

Frau Sparrow sagte, dass ein Zehn-Jahres-Aktionsplan für ein alterndes Australien gemeinsam mit älteren Australiern ausgearbeitet werden sollte und Folgendes beinhalten sollte:

• Messbare Maßnahmen für Regierung, Wirtschaft und Zivilgesellschaft mit klarer Rechenschaftspflicht.

• Ein Forschungsprogramm, um zu ermitteln, wo es altersdiskriminierende Gesetze, Strategien und Praktiken gibt, um die Verbreitung und die Kosten von Altersdiskriminierung zu quantifizieren und um Risikogruppen zu identifizieren - einschließlich älterer Frauen, die in den Vorruhestand mit weniger Sicherheit gezwungen werden.

• Finanzierung evidenzbasierter Präventionsmaßnahmen, einschließlich der Sensibilisierung der Öffentlichkeit, um Altersdiskriminierung abzubauen und das Problem in der gesamten Gemeinschaft stärker ins Bewusstsein zu rücken.