Der Beauftragte für Altersdiskriminierung, Robert Fitzgerald AM, und die Geschäftsführerin des Diversity Council Australia, Catherine Hunter, schreiben in der Women's Agenda über die Auswirkungen von Altersdiskriminierung auf die Produktivität Australiens und darüber, wie man Abhilfe schaffen kann.
Sie erörtern, dass ein großer und erfahrener Teil der Erwerbsbevölkerung bereit ist, einen Beitrag zu leisten, aber zu oft ausgeschlossen wird.
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